<!DOCTYPE html>
    <html lang="vi" xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" prefix="og: http://ogp.me/ns#">
    <head>
<title>Đâu là lợi ích của việc phát hành OER?</title>
<meta name="description" content="Đâu là lợi ích của việc phát hành OER? - Savefile - Blogs - https&#x3A;&#x002F;&#x002F;letrungnghia.mangvn.org&#x002F;savefile&#x002F;Education&#x002F;dau-la-loi-ich-cua-viec-phat-hanh-oer-5482.html">
<meta name="author" content="Blog FOSS by Lê Trung Nghĩa">
<meta name="copyright" content="Blog FOSS by Lê Trung Nghĩa [webmaster@vinades.vn]">
<meta name="generator" content="NukeViet v4.5">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<meta property="og:title" content="Đâu là lợi ích của việc phát hành OER?">
<meta property="og:type" content="website">
<meta property="og:description" content="Savefile - Blogs - https&#x3A;&#x002F;&#x002F;letrungnghia.mangvn.org&#x002F;savefile&#x002F;Education&#x002F;dau-la-loi-ich-cua-viec-phat-hanh-oer-5482.html">
<meta property="og:site_name" content="Blog FOSS by Lê Trung Nghĩa">
<meta property="og:url" content="https://letrungnghia.mangvn.org/savefile/Education/dau-la-loi-ich-cua-viec-phat-hanh-oer-5482.html">
<link rel="shortcut icon" href="https://letrungnghia.mangvn.org/favicon.ico">
<link rel="canonical" href="https://letrungnghia.mangvn.org/savefile/Education/dau-la-loi-ich-cua-viec-phat-hanh-oer-5482.html">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/" title="Blogs" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Government/" title="Blogs - Government" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Policy/" title="Blogs - Policy" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Philosophy/" title="Blogs - Philosophy" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Security/" title="Blogs - Security" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Legal/" title="Blogs - Legal" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Education/" title="Blogs - Education" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Business/" title="Blogs - Business" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Community/" title="Blogs - Community" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Interoperability/" title="Blogs - Interoperability" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Standards/" title="Blogs - Standards" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Author/" title="Blogs - Author" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Opinions/" title="Blogs - Opinions" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/CC/" title="Blogs - CC" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Cloud/" title="Blogs - Cloud" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Hardware/" title="Blogs - Hardware" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Software/" title="Blogs - Software" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Statistics/" title="Blogs - Statistics" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Trends/" title="Blogs - Trends" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/China/" title="Blogs - China" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/OSs/" title="Blogs - OSs" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Blogs/" title="Blogs - Blogs" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/Outsourcing/" title="Blogs - Outsourcing" type="application/rss+xml">
<link rel="alternate" href="https://letrungnghia.mangvn.org/rss/elearning/" title="Blogs - Elearning" type="application/rss+xml">
<link rel="preload" as="style" href="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/css/font-awesome.min.css" type="text/css">
<link rel="preload" as="style" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/bootstrap.non-responsive.css" type="text/css">
<link rel="preload" as="style" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/style.css" type="text/css">
<link rel="preload" as="style" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/style.non-responsive.css" type="text/css">
<link rel="preload" as="style" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/news.css" type="text/css">
<link rel="preload" as="style" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/custom.css" type="text/css">
<link rel="preload" as="style" href="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/css/default.vi.1106.css" type="text/css">
<link rel="preload" as="script" href="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/jquery/jquery.min.js" type="text/javascript">
<link rel="preload" as="script" href="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/language/vi.js" type="text/javascript">
<link rel="preload" as="script" href="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/DOMPurify/purify3.js" type="text/javascript">
<link rel="preload" as="script" href="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/global.js" type="text/javascript">
<link rel="preload" as="script" href="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/site.js" type="text/javascript">
<link rel="preload" as="script" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/js/news.js" type="text/javascript">
<link rel="preload" as="script" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/js/main.js" type="text/javascript">
<link rel="preload" as="script" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/js/custom.js" type="text/javascript">
<link rel="preload" as="script" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/js/bootstrap.min.js" type="text/javascript">
<link rel="stylesheet" href="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/css/font-awesome.min.css">
<link rel="stylesheet" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/bootstrap.non-responsive.css">
<link rel="stylesheet" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/style.css">
<link rel="stylesheet" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/style.non-responsive.css">
<link rel="StyleSheet" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/news.css">
<link rel="stylesheet" href="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/css/custom.css">
<link rel="stylesheet" href="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/css/default.vi.1106.css">
<style type="text/css">
	body{background: #fff;}
</style>
<script>(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){
(i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),
m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)
})(window,document,'script','https://www.google-analytics.com/analytics.js','ga');
ga('create', 'UA-70254229-3', '');
ga('send', 'pageview');
</script>
</head>
    <body>
<div id="print">
	<div id="hd_print">
		<h2 class="pull-left">Blog FOSS by Lê Trung Nghĩa</h2>
		<p class="pull-right"><a title="Blog FOSS by Lê Trung Nghĩa" href="https://letrungnghia.mangvn.org/">https://letrungnghia.mangvn.org</a></p>
	</div>
	<div class="clear"></div>
	<hr />
	<div id="content">
		<h1>Đâu là lợi ích của việc phát hành OER?</h1>
		<ul class="list-inline">
			<li>Thứ hai - 09/05/2016 06:12</li>
			<li class="hidden-print txtrequired"><em class="fa fa-print">&nbsp;</em><a title="In ra" href="javascript:;" onclick="window.print()">In ra</a></li>
			<li class="hidden-print txtrequired"><em class="fa fa-power-off">&nbsp;</em><a title="Đóng cửa sổ này" href="javascript:;" onclick="window.close()">Đóng cửa sổ này</a></li>
		</ul>
		<div class="clear"></div>
		<div id="hometext">
		</div>
		<div id="bodytext" class="clearfix">
			<div class="post-body entry-content" id="post-body-8656458494832981582" itemprop="description articleBody">Theo: <a href="https://www.jisc.ac.uk/guides/open-educational-resources/stakeholders-and-benefits">https://www.jisc.ac.uk/guides/open-educational-resources/stakeholders-and-benefits</a>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">&nbsp;</div>

<div align="justify" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0.25cm;"><span style="color: red;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;">Xem thêm:</span></span><span style="font-family: Times New Roman, serif;"> <a href="http://vnfoss.blogspot.com/2014/06/giao-duc-mo-va-tai-nguyen-giay-phep-tu.html">Giáo dục mở và tài nguyên, giấy phép tư liệu mở</a>;</span></div>

<div align="justify">Hàng triệu bảng (tiền nước Anh) đã được đầu tư trên khắp thế giới vào sự phát triển <span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER và những lợi ich khác nhau cho một dải các nhóm tham gia đóng góp không phải lúc nào cũng được nói rõ hoặc chứng minh. Trong khi có các bằng chứng ngày một gia tăng đối với các cơ sở </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">giáo dục (như một triển lãm) và đối với những người học có ít bằng chứng hơn về những lợi ích cho những ai được kỳ vọng nỗ lực phát hành các tài nguyên học tập của họ - bản thân các giáo viên. </span></span></span></div>

<div align="justify"><a href="http://www.jiscinfonet.ac.uk/projects/ukoer/">Chương trình UKOER</a><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;"> (2009-2012) đã dẫn tới sự cam kết tham gia của các nhân viên hàn lâm với </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER và đã tạo ra vài nhà vô địch thực hành </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">giáo dục mở. </span></span></span></div>

<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Đáng lưu ý là các nhà sản xuất </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER thường có khán thính phòng nhất định ngay từ đầu trong đầu, ví dụ để hỗ trợ khóa học đặc thù hoặc để giúp nhóm các nhà </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">giáo dục đặc thù. Việc lôi kéo khán thính phòng có ý định trong các quy trình thiết kế và phát hành đã được chứng minh là có ảnh hưởng tới toàn bộ sự cam kết tham gia và sử dụng của khán thính phòng đó, nhưng điều này có thể không nhất thiết có lợi cho các khán thính phòng rộng lớn hơn. Nhiều </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER là KHÔNG truy cập được một cách sư phạm hoặc kỹ thuật tới khán thính phòng toàn cầu. </span></span></span></div>

<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Để có danh sách đầy đủ hơn về các rào cản và trình xúc tác tiềm năng, xem phần </span></span></span><a href="https://www.jisc.ac.uk/guides/open-educational-resources/overcoming-barriers-and-finding-enablers">vượt qua các rào cản và tìm kiếm các trình xúc tác</a><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">. </span></span></span></div>

<div align="justify" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0.1cm; margin-top: 0.1cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER liên kết tới vài mục tiêu chiến lược, ở Vương quốc Anh và trên thế giới. Phát hành OER cũng có thể đáp ứng các nhu cầu chiến lược, đặc biệt: </span></span></span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify">Cam kết tham gia với cộng đồng rộng lớn hơn</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Cam kết tham gia với các ông chủ</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Duy trì hỗ trợ các đối tượng dễ bị tổn thương</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Cải thiện tiếp thị và cam kết tham gia của các <span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">sinh viên tiềm năng trên khắp thế giới </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Thiết lập kết nối các cộng tác và quan hệ đối tác </span></span></span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0.1cm; margin-top: 0.1cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Sau đây là sự trực quan hóa những gì Quỹ William và Flora Hewlett (</span></span></span><a href="http://www.hewlett.org/">William and Flora Hewlett Foundation</a><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">) thấy như là các phương pháp cho sự truy cập bình đẳng tới các tài nguyên giáo dục toàn thế giới: </span></span></span></div>

<div align="center" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0.1cm; margin-top: 0.1cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;"><a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/eZ1u-ouLxZ6IO2p6ic1rpeZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=embedwebsite"><img alt="" height="358" src="https://lh3.googleusercontent.com/-03dFWbiN7og/Vy27ZfkKquI/AAAAAAAAGm4/AmMnFvc4Vm81SymA8pOPQ4GYlj_OlZFKQCCo/s800/Equalise-Access.png" width="526" /></a></span></span></span></div>

<div align="justify" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0.1cm; margin-top: 0.1cm;"><br  />
&nbsp;</div>

<div align="justify"><span style="font-family: DejaVu Sans, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Các bên tham gia đóng góp </b></span></span></div>

<div align="justify">Là hữu dụng để đưa ra một dải các lợi ích cho các nhóm khác nhau và khớp nối chúng rõ ràng lại với nhau như là các nguồn tìm kiếm bên ngoài có thể trở nên khan hiếm hơn.</div>

<div align="justify">Tính bền vững của phát hành <span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER hiện là một vấn đề cho các cơ sở trên khắp thế giới và bằng chứng về những lợi ích phải được làm rõ nếu các tài nguyên sẽ được làm cho sẵn sàng cho phát hành tiếp tục. Cũng là hữu dụng để nhận diện những lợi ích nào là phù hợp nhất cho từng nhóm những người tham gia đóng góp: </span></span></span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Cộng đồng toàn cầu (bị/được các vấn đề về văn hóa, ngôn ngữ và chính trị ảnh hưởng) </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Cộng đồng quốc gia (đôi khi đầu tư đáng kể từ chính phủ) </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các cơ sở </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">giáo dục (không chỉ một cộng đồng nội địa, mà vài cộng đồng) </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các cộng đồng theo chủ đề (bao gồm cả các ông chủ và các cơ quan chuyên ngành) </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các cá nhân ủng hộ việc học và dạy (các giáo viên, thủ thư, nhà công nghệ học tập, nhà phát triển giáo dục)</span></span></span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><a href="http://ie-repository.jisc.ac.uk/265/">Các ý định tốt: cải thiện bằng chứng dựa vào sự ủng hộ cho việc chia sẻ các tư liệu học tập</a><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;"> (nghiên cứu của JISC năm 2008) bao gồm bảng nhận diện những lợi ích cho các nhóm những người tham gia đóng góp khác nhau với các liên kết tới bằng chứng. </span></span></span></div>

<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: DejaVu Sans, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Những lợi ích </b></span></span></span></div>

<div align="justify">Sự đóng góp đáng kể của chương trình UKOER từng là việc nói rõ và cung cấp bằng chúng về những lợi ích xuyên khắp dải các ngữ cảnh <span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">giáo dục và sự đa dạng những người tham gia đóng góp xuyên khắp vài lĩnh vực: </span></span></span></div>

<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Những người học có thể hưởng lợi từ: </span></span></span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;">Chất lượng và tính mềm dảo các tài nguyên được cải thiện</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;">Xem/áp dụng tri thức trong ngữ cảnh rộng lớn hơn so với khóa học của họ có thể cho phép nếu làm khác, như phạm vi quốc tế</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;">Tự do truy cập (như ở nơi làm việc/ở nhà/ ở một vị trí nào đó) và các cơ hội được cài thiện cho việc học tập - tuyên bố Cape Town)</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;">Hỗ trợ cho các tiếp cận học tập điểm - điểm và xã hội/phi chính quy, tự định hướng, hướng tới người học</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;">Phát triển các kỹ năng (như, tính toán) thông qua phát hành <span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER chung có thể được sử dụng lại và tái ngữ cảnh hóa trong các lĩnh vực chủ đề khác nhau </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Cơ hội kiểm thủ các tư liệu khóa học trước khi tuyển mộ - và so sánh với các khóa học tương tự khác </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các cơ hội can dự vào các sáng kiến OER hoặc qua việc đóng góp cho sự phát triển OER, kiểm thử hoặc đánh giá, các hoạt động tiếp thị, hành động như là một đại sứ cho OER với những người học và các nhân viên khác </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các kinh nghiệm học tập xác thực hoặc &#039;đời sống thực&#039; thông qua OER mà liên kết tới ông chủ hoặc các hoạt động của khu vực chuyên nghiệp </span></span></span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify">Người khởi tạo <span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER có thể hưởng lợi từ: </span></span></span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Phản hồi của sinh viên / người sử dụng và sự rà soát lại ngang hàng mở </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các lợi ích về uy tín, sự thừa nhận </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các lợi ích (hiệu quả và văn hóa) của các tiếp cận có tính cộng tác cho việc dạy/học </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các cơ hội làm việc xuyên các lĩnh vực, các cơ sở và các ngành theo chủ đề </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Nâng cao năng lực số (đặc biệt xung quanh các quyền sở hữu trí tuệ - IPR) </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Với tới được dải rộng lớn những người học </span></span></span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các nhân viên/người sử dụng khác có thể hưởng lợi từ: </span></span></span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Tính sẵn sàng của tư liệu được rà soát lại ngang hàng chất lượng để cải thiện chương trình giáo dục của họ </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các tiếp cận cộng tác cho việc dạy/học (CoPs) </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Việc học tập chuyên ngành/điểm - điểm về các quy trình phát hành OER </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Hội thoại gia tăng trong tổ chức của họ hoặc với các đồng nghiệp khác trong cũng lĩnh vực và toàn cầu </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Sự duy trì và tính sẵn sàng của các tư liệu cho các đối tượng chịu thiệt thòi </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Truy cập mở tới các tư liệu có trước đó </span></span></span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các cơ sở </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">giáo dục có thể hưởng lợi từ: </span></span></span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Sự thừa nhận và uy tín được cải thiện </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Tính sẵn sàng rộng lớn hơn nội dung hàn lâm của họ và tập trung vào kinh nghiệm học tập (liên kết tới chương trình nghị sự chuẩn bị rộng lớn hơn)</span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Năng lực hỗ trợ cho các sinh viên ở xa được nâng cao</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Hiệu quả trong sản xuất nội dung (đặc biệt xung quanh nội dung chung có thể được sử dụng xuyên khắp các lĩnh vực chủ đề)</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các mối quan hệ đối tác / các liên kết mới với các cơ sở và tổ chức khác ở bên ngoài khu vực giáo dục </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Gia tăng việc chia sẻ các ý tưởng và thực hành trong cơ sở, bao gồm vai trò lớn hơn cho các dịch vụ hỗ trợ</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Bộ đệm chống lại sự suy giảm các đối tượng hoặc chủ đề đặc thù (có thể là không bền vững ở mức cơ sở nhưng có thể bền vững xuyên khắp vài cơ sở thông qua các tài nguyên chia sẻ)</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Hỗ trợ cho tính bền vững của các tư liệu đã có trước đó</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Nâng cao hiểu biết về IPR</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Các mối quan hệ mới với các <span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">sinh viên khi họ trở thành những người cộng tác trong sản xuất, phát hành và sử dụng </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER </span></span></span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify">Các khu vực khác (như, các ông chủ, các cơ quan nhà nước, các cơ quan tư nhân, khu vực thứ 3)</div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify">Truy cập tới nội dung có khả năng tái mục đích</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify">Đầu vào cho việc xác định phạm vi, phát triển và phê chuẩn <span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER trong lĩnh vực trọng tâm của họ </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các mối quan hệ đối tác mới tiềm tàng với các nhà cung cấp nội dung và các khu vực khác </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Nâng cao các kỹ năng - Gia tăng sự hiểu biết về IPR, các công nghệ học tập và phát triển chương trình giảng dạy </span></span></span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Hiểu các nhu cầu của khách hàng - (ví dụ, các nhà xuất bản thương mại thấy các dạng OER nào và các tài nguyên học tập nào các </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">giáo viên và/hoặc những người học thực sự muốn) </span></span></span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Các trường hợp điển hình sau đưa ra tính toán lợi ích có khả năng truy cập được từ việc chia sẻ mở các tài nguyên: </span></span></span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.heacademy.ac.uk/resources/detail/oer/oer-phase-3-case-studies">HE Academy</a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www8.open.ac.uk/score/case-studies">Score</a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.jisc.ac.uk/whatwedo/programmes/elearning/oer2/casestudies.aspx">Jisc (Users)</a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.jisc.ac.uk/whatwedo/programmes/elearning/oer2/oerimpact.aspx">Jisc (báo cáo về ảnh hưởng)</a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.jorum.ac.uk/support/user-stories/">Jorum</a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="https://openeducationalresources.pbworks.com/w/page/45742659/Some%20examples">Chỉ dẫn quản lý cao cấp OER</a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><a href="https://csapoer.pbworks.com/Development-activity-3%3A-Putting-together-case-studies">Các trường hợp điển hình của 6 đối tác OER-CSAP</a> (Dự án CSAP, UKOER)</div>
	</li>
</ul>

<div align="justify" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0.1cm; margin-top: 0.1cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">OER là phong trào quốc tế, liên kết những người và tổ chức có tính đổi mới vào mục tiêu chung. </span></span></span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;">Nhóm Khóa học Mở - OCWC (<a href="http://www.oeconsortium.org/">The OpenCourseWare Consortium</a>) có hơn 200 thành viên, bao gồm vài trường đại học có uy tín nhất thế giới.</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.oerafrica.org/">OER Africa</a> là trường hợp điển hình rất rõ ràng và mạnh về các khía cạnh chia sẻ và phát triển toàn cầu.</div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.capetowndeclaration.org/read-the-declaration"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;">Tuyên bố Cape Town về </span></span></span></a><a href="http://www.capetowndeclaration.org/read-the-declaration">OER</a><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;"> là sáng kiến toàn cầu với hàng ngàn chữ ký kêu gọi loại bỏ các rào cản đối với OER mà sẽ dẫn tới một cuộc cách mạng toàn cầu trong việc dạy và học.</span></span></span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0cm;">&nbsp;</div>

<h2 align="justify" class="western" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: DejaVu Sans, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">What are the of releasing OER?</span></span></span></span></h2>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Millions of pounds have been invested worldwide into the development of OER and yet the different benefits to the range of stakeholder groups have not always been well articulated or evidenced. Whilst there is increasing evidence of benefits to educational institutions (eg as a showcase) and to learners there is less evidence of the benefits to the people who are expected to go to the effort of releasing their learning resources – the teachers themselves.</span></div>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">The <a href="http://www.jiscinfonet.ac.uk/projects/ukoer/">UKOER programme</a> (2009-2012) has led to increased engagement of academic staff with OER and has generated some champions of open educational practices.</span></div>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">It is worth noting that producers of OER often have a specific primary audience in mind, for example to support a particular course or to help a particular group of educators. Involving the intended audience during the design and release processes has been proven to have an impact on overall engagement and use of that audience, but this may not necessarily benefit wider audiences. Many OER are NOT pedagogically or technically accessible to a global audience.</span></div>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">For a fuller list of potential barriers and enablers, see the <a href="https://www.jisc.ac.uk/guides/open-educational-resources/overcoming-barriers-and-finding-enablers">overcoming barriers and finding enablers</a> section.</span></div>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">OER links to several strategic goals, in the UK and worldwide. OER release could also meet strategic needs, especially:</span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Engagement with a wider community</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Engagement with employers</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Sustaining vulnerable subjects</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Enhancing marketing and engagement of prospective students worldwide</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Brokering collaborations and partnerships</span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">The following is a visualisation of what the <a href="http://www.hewlett.org/">William and Flora Hewlett Foundation</a> sees as the methods for equalizing access to educational resources worldwide:</span></div>

<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><img align="bottom" alt="" border="0" height="38" name="Image1" src="https://letrungnghia.mangvn.org/data:image/jpeg;base64,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" width="75" /></div>

<h2 align="justify" class="western"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Stakeholders</span></h2>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">It is useful to tease out the range of benefits for different groups and to articulate these clearly as external funding sources may become more scarce.</span></div>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Sustainability of OER release is currently a significant issue for institutions around the globe and evidence of benefits must be clarified if resources are to be made available for continued release. It is also useful to identify which benefits are most relevant to each stakeholder group:</span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">The global community (affected by cultural, language and political issues)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">The national community (sometimes significant investment by government)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Educational Institutions (not one homogenous community but several)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Subject communities (including employers and professional bodies)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Individuals supporting learning and teaching (teachers, librarians, learning technologists, educational developers)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Learners (enrolled and global)</span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);"><a href="http://ie-repository.jisc.ac.uk/265/">Good intentions: improving the evidence base in support of sharing learning materials</a> (Jisc study 2008) includes a table identifying benefits to different stakeholder groups with links to evidence.</span></div>

<h2 align="justify" class="western"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Benefits</span></h2>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">A significant contribution of the UKOER programme was in articulating and providing evidence of benefits across a range of educational contexts and for a diverse mix of stakeholders across several sectors:</span></div>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Learners can benefit from:</span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Enhanced quality and flexibility of resources</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Seeing/applying knowledge in a wider context than their course would otherwise allow, eg international dimension</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Freedom of access (e.g. at work/home/on placement) and enhanced opportunities for learning - the Cape Town declaration)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Support for learner-centred, self-directed, peer-to-peer and social/informal learning approaches</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Skills development (e.g. numeracy) through release of generic OER that can be re-used and re-contextualised in different subject areas</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">The opportunity to test out course materials before enrolling – and compare with other similar courses</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Opportunities to be involved in OER initiatives either through contributing towards OER development, testing or evaluation, marketing activities, acting as an ambassador for OER with other learners or staff</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Authentic or ‘real-life’ learning experiences through OER that link to employer or professional sector activities</span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">The OER originator can benefit from:</span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Student/user feedback and open peer review</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Reputational benefits, recognition</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Benefits (efficiency and cultural) of collaborative approaches to teaching/learning</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Opportunities to work across sectors, institutions and subject disciplines</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Increased digital literacies (particularly around IPR)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Reaching a wider range of learners</span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Other staff/users can benefit from:</span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Availability of quality peer reviewed material to enhance their curriculum</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Collaborative approaches to teaching/learning (CoPs)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Professional/peer-to-peer learning about the processes of OER release</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Increased dialogue within their organisation or with other peers in the sector and globally</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Preservation and availability of materials for endangered subjects</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Open access to legacy materials</span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Educational institutions can benefit from:</span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Recognition and enhanced reputation</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Wider availability of their academic content and focus on the learning experience (linking to widening participation agenda)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Increased capacity to support remote students</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Efficiencies in content production (particularly around generic content that can be used across subject areas)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">New partnerships/linkages with other institutions and organisations outside the education sector</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Increased sharing of ideas and practice within the institution, including greater role for support services</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">A buffer against the decline of specific subjects or topics (which may not be sustainable at institutional level but can be sustained across several institutions through shared resources)</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Supporting sustainability of legacy materials</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Increased understanding of IPR</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">New relationships with students as they become collaborators in OER production, release and use</span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Other sectors (eg, employers, public bodies, private bodies, 3rd sector)</span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Access to repurposable content</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Input to scoping, development and endorsement of OER in their focus area</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">New potential partnerships with content providers and other sectors</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Upskilling – increased understanding of IPR, curriculum development and learning technologies</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Understanding of customer needs – (for example, commercial publishers finding out what kinds of OER and learning resources are wanted by teachers and/or learners)</span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">The following case studies provide accessible accounts of benefits from sharing resources openly:</span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.heacademy.ac.uk/resources/detail/oer/oer-phase-3-case-studies"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">HE Academy</span></a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www8.open.ac.uk/score/case-studies"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Score</span></a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.jisc.ac.uk/whatwedo/programmes/elearning/oer2/casestudies.aspx"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Jisc (Users)</span></a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.jisc.ac.uk/whatwedo/programmes/elearning/oer2/oerimpact.aspx"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Jisc (in impact report)</span></a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.jorum.ac.uk/support/user-stories/"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">Jorum</span></a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><a href="https://openeducationalresources.pbworks.com/w/page/45742659/Some%20examples"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">OER senior management guide</span></a></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);"><a href="https://csapoer.pbworks.com/Development-activity-3%3A-Putting-together-case-studies">OER-CSAP six partner case studies</a>&nbsp;(CSAP Project, UKOER)</span></div>
	</li>
</ul>

<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">OER is an international movement, linking innovative people and organisations in a common goal.</span></div>

<ul>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);"><a href="http://www.oeconsortium.org/">The OpenCourseWare Consortium</a>&nbsp;(OCWC) has more than 200 members, including several of the world’s most prestigious universities.</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(255, 255, 0);"><a href="http://www.oerafrica.org/">OER Africa</a> is a very clear and powerful use-case in terms of international sharing and development.</span></div>
	</li>
	<li>
	<div align="justify"><span style="background: rgb(255, 255, 0);">The <a href="http://www.capetowndeclaration.org/read-the-declaration">Cape Town declaration on OER</a> is a worldwide initiative with thousands of signatories calling for the removal of barriers to OER which will lead to ‘a global revolution in teaching and learning’.</span></div>
	</li>
</ul>

<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Dịch: Lê Trung Nghĩa</div>

<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><a href="mailto:letrungnghia.foss@gmail.com">letrungnghia.foss@gmail.com</a></div>
</div>
		</div>
	</div>
	<div id="footer" class="clearfix">
		<div id="url">
			<strong>URL của bản tin này: </strong><a href="https://letrungnghia.mangvn.org/savefile/Education/dau-la-loi-ich-cua-viec-phat-hanh-oer-5482.html" title="Đâu là lợi ích của việc phát hành OER?">https://letrungnghia.mangvn.org/savefile/Education/dau-la-loi-ich-cua-viec-phat-hanh-oer-5482.html</a>

		</div>
		<div class="clear"></div>
		<div class="copyright">
			&copy; Blog FOSS by Lê Trung Nghĩa
		</div>
		<div id="contact">
			<a href="mailto:webmaster@vinades.vn">webmaster@vinades.vn</a>
		</div>
	</div>
</div>
        <div id="timeoutsess" class="chromeframe">
            Bạn đã không sử dụng Site, <a onclick="timeoutsesscancel();" href="https://letrungnghia.mangvn.org/#">Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập</a>. Thời gian chờ: <span id="secField"> 60 </span> giây
        </div>
        <div id="openidResult" class="nv-alert" style="display:none"></div>
        <div id="openidBt" data-result="" data-redirect=""></div>
<div id="run_cronjobs" style="visibility:hidden;display:none;"><img alt="cron" src="/index.php?second=cronjobs&amp;p=z1i9ifKY" width="1" height="1" /></div>
<script src="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/jquery/jquery.min.js"></script>
<script>var nv_base_siteurl="/",nv_lang_data="vi",nv_lang_interface="vi",nv_name_variable="nv",nv_fc_variable="op",nv_lang_variable="language",nv_module_name="news",nv_func_name="savefile",nv_is_user=0, nv_my_ofs=7,nv_my_abbr="+07",nv_cookie_prefix="nv4c_Cgoz2",nv_check_pass_mstime=1738000,nv_area_admin=0,nv_safemode=0,theme_responsive=0,nv_recaptcha_ver=2,nv_recaptcha_sitekey="6LcNwC8UAAAAAMm8ZTYNygweLUQtOU0IapbDRk69",nv_recaptcha_type="image",XSSsanitize=1;</script>
<script src="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/language/vi.js"></script>
<script src="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/DOMPurify/purify3.js"></script>
<script src="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/global.js"></script>
<script src="https://letrungnghia.mangvn.org/assets/js/site.js"></script>
<script src="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/js/news.js"></script>
<script src="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/js/main.js"></script>
<script src="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/js/custom.js"></script>
<script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "https://schema.org",
            "@type": "Organization",
            "url": "https://letrungnghia.mangvn.org",
            "logo": "https://letrungnghia.mangvn.org/uploads/letrungnghia/le-trung-nghia.png"
        }
        </script>
<script src="https://letrungnghia.mangvn.org/themes/default/js/bootstrap.min.js"></script>
</body>
</html>